发才网 v1.5.6.3

发才网是一款非常实用的求职软件为用户带来求职便捷，让更多企业发现你，充分发挥你的个人才能，它可以为用户提供方便的求职搜索，你的伯乐在这里。

发才网软件特色

提现自我价值，在平台上你可以自己与企业人事沟通交流，把握机会；

多一份信任，多一份责任，我们不收任何费用，给您的求职招聘信息都是可靠真实的。

发才网官方版介绍

发才网是中国具有广泛影响力的人力资源服务招聘求职平台。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，提供包括招聘猎头和人事外包在内的多方位专业人力资源服务，已在全国30个省、区、市设立子公司，及将在三四线城、县、区建立服务站和分公司，同步运营线上自动对接服务和线下人工对接服务

发才网亮点

【平台的发展】与个人的发展息息相关;老会员邀请的新会员都可以长期与 50 发财网的软件功能一起分享平台的发展;

【功能更强大】同时满足求职者和招聘单位需求的软件;

【职位搜索】支持在城市中寻找全职和兼职职位，强大的网络搜索功能;

【求职更精准】严格的审核机制，对虚假企业零容忍;

【求职更安全】具有企业屏蔽功能，彻底保护您的个人隐私。

发才网内容

平台为求职招聘双方互相给予贷款担保，任何一方违约都会受到国家法律的制裁;

一键发布动态沟通交流互动，从信息中双方都可以获得自己愿意的信息内容;

所有人才资源真实可靠，简历内容可信赖，安心招聘心仪人才;

技术专业的客服人员全程给予人性化服务，所有实际操作层面的情况都能细致讲解;

所有企业均通过审批验证，确保有能力、有环境、舒心添心的企业。

发才网优势

责任

承担责任：负责任的初心，以效果为导向，不招揽驰聘成功者，不增加其他费用;

简单

薪资谈判简单：薪资跨度有规定，企业与应聘者对于薪资跨度的公布不能超过低数据的30%，提升薪资谈判通过率;例如：10万-13万，50万-65万

诚实守信

有诚实守信管控：有员工发展历程，有发人才原始积分奖惩机制管控，避免违约、爽约等个人行为，提升企业效益;

发展

平台将成为自己和企业一路成长的历史，记录所有蜕变的心酸和快乐，协助发现和改进，发掘自身无限的发展潜力;

评分

评选，一呼百应： FATNET整合企业公布的岗位需求和个人填写简历的求职意愿，平台根据年龄、文凭、薪资、工作经验等进行匹配，按1:10的比例向企业和求职者强力推荐简历和岗位，节省筛选时间;企业和人才的需求一呼即应，引领技术专业跑道;

发展趋势

互助发展趋势：平台深刻剖析并喊出义务、诚实守信、率性、简单、分享、爱心、发展的原动力，推动企业和人才的快速发展趋势，轻松完成财富积累，提振每一位人才挑战理想的勇气，更加自信和追求完美，个人和企业的发展趋势也反哺平台的快速繁荣发展;

图片

智能化：职位、人才资源智能公布，平台数据库查询以诚实守信真实全流程动态智能的方法展现给企业和求职者，增加需求对接预测，减少彼此对未知效果的失败资金投入;

使用价值

价值：提升企业效益;提升自我价值;提升社会发展爱心，助推国家发展;

爱心

弘扬爱心：有分享就有期待，有期待就有弘扬爱心，有爱心就催生人与人之间的互怜互助，处处爱心无止境，助推社会和谐发展。

发才网特色

【发财的诚信】

有诚信约束：有员工成长履历表，有发财特有的积分奖惩机制约束，杜绝拒约、拒聘行为，提高企业效益;

【发财网的速度】

筛选和一呼百应：发才网结合企业发布的岗位需求和个人在求职意向中填写的简历，平台通过年龄、学历、薪资、工作经验等多项匹配，以1:10的比例向企业和求职者进行简历和岗位的推荐，节省筛选时间;企业和人才的需求可以一呼百应，引领职业化轨道;

【发才网的责任】

负责：怀着负责的初心，以结果为导向，没有招聘成功，不收取任何费用;

【简单】

谈薪简单：薪资跨度有约束，企业和求职者对薪资跨度的发布不得超过低值的30%，提高谈薪成功率;如10万-13万，50万-65万。

发才网评测

发才网不仅是求职者的好帮手，也是企业招聘的得力助手。通过这款软件，求职者能够轻松找到满意的工作，同时企业也能够获得源源不断的优秀人才，推动企业的长远发展。

发才网更新日志

v1.5.6.3版本

修复已知其他bug。

v1.5.1.1版本

优化用户体验。

v1.5.0.1版本

界面文案展示异常修复。

v1.4.9.3版本

1,调整活动规则;

2,功能优化。

v1.3.2版本

优化电子合同功能;

首页样式调整，提高用户视觉体验;

调整数据刷新机制，提高页面流畅度。

详细信息

• 文件大小：97.1MB
• 当前版本：v1.5.6.3
• 厂商：暂无
• 语言：中文